En adoptant le modèle de SCOP (Société Coopérative Ouvrière de Production, aussi appelée Société Coopérative et Participative), les Maçons Parisiens ont choisi un modèle garant de valeurs et centré sur l’Homme, sur les développements personnel et professionnel de chacun.

« Engagement », « Solidarité », « Fidélité »

Cette vision humaniste de l’entreprise se traduit concrètement par une implication directe des salariés dans la vie de l’entreprise, en leur offrant la possibilité de devenir salariés-associés, c’est-à-dire sociétaires. Les salariés peuvent alors se trouver au plus près des prises de décisions relatives à la vie de l’entreprise, à ses salariés, à son avenir, etc. Il s’agit d’un modèle solidaire qui favorise la transparence.

De ce choix, les sociétaires des Maçons Parisiens sont ravis et ils partagent leur satisfaction ainsi que leurs expériences personnelles à travers une vidéo diffusée sur leur page Facebook. Les fondations principales du modèle SCOP en ressortent clairement. En effet, alors qu’un sociétaire fait allusion à un « esprit de famille », un autre mentionne que l’Entreprise est porteuse de « vraies valeurs humaines », alors qu’un dernier parle d’ « entreprise solidaire ». Ces témoignages illustrent concrètement les valeurs propres au modèle de coopérative.

Retrouvez la vidéo « Bien dans ma SCOP » ainsi que l’actualité des Maçons Parisiens sur la page Facebook des Maçons Parisiens.